宣钢公司荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业“九连冠 ”
2013年8月23日

        日前,中华全国总工会、国家安监总局联合下文,表彰了2012年度全国“安康杯”竞赛先进集体和优秀个人,宣钢公司再次受到中华全国总工会和国家安监总局的表彰,连续第九年荣获全国“安康杯 ”竞赛优胜企业称号,蝉联全国“安康杯”竞赛“九连冠”。
        据悉,宣钢是河北省唯一一家连续九年获此殊荣的钢铁企业。
        多年来,宣钢工会始终坚持以“安康杯”竞赛为载体,保障职工安全健康权益。组织开展了“我为安全生产献一计”、“学习安全健康知识台历”、“发放安康贺年卡和安康笔”等一系列群众性安全生产活动,构筑起牢固的安全生产群众防线,实现了竞赛目标。
        在活动中,宣钢工会应用PDCA循环原理,精心组织,对二级单位的安康杯竞赛活动实施了严格的检查考核,加强竞赛的过程控制和持续改进。加大公司、厂、车间、班组、小班工会五级劳动保护监督检查力度,实施公司工会季检查、厂级工会月检查、车间(工段)工会周检查,班组工会日检查,小班班检查制度,实行工会劳动保护检查员班前检查签字制度等制度,夯实了安全劳动保护基础工作。并通过季度评比表彰激励、调动了职工参赛的积极性,形成了全员参赛、人人查处隐患的良好氛围。
        同时,大力开展职业安全健康知识普及教育活动。五年间,两级工会先后开展“安康杯”安全生产知识竞赛笔答、抢答竞赛活动160场次,职工参赛率达到96%以上;连续六年全员参加“全国职工职业安全卫生知识竞赛”,被授予优秀组织单位称号;连续五年设计编辑印刷《安全健康知识台历》27000本,发放到全公司各个单位及班组,培育了企业安全文化。2012年,组织职工提出安全生产合理化建议3120条,已被采纳2810条;公司、厂、车间三级工会组织安全监督检查2630次,查出隐患问题2870项,已全部整改,有力地促进了安全生产。
        坚持从集体合同的签订,有关劳动保护制度的制定,职代会、安委会四个方面加大源头参与力度,搞好宏观维护。多年来,公司行政每年投入足额的安措费用,定期为接触射线、噪声、一氧化碳、粉尘作业的职工及离退休患矽肺病职工进行体检。2009年公司还出资400余万元,由工会负责组织了职工全员健康体检,保障了广大职工的安全健康权益,并建立起每4年为全体职工体检一次的长效机制,从源头上维护了广大职工的安全健康权益。
        宣钢各级工会组织每年暑期都要启动为一线职工“送清凉、送健康”慰问工程。2012年暑期,共投入工会经费72万多元,为高温一线职工购买了西瓜、茶叶、藿香正气水、空调、电风扇等防暑用品。
        通过深入开展“安康杯”竞赛活动,各级工会加大了群众性安全劳动保护监督检查力度,安全系统加强了安全基础管理,全面推进了劳动保护工作,构筑起牢固的安全生产群众防线,促进企业实现了安全生产目标,保障了广大职工的安全健康权益。

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